転職活動日記の続編再開

今回は体調不良での今後について

過労にて今日は会社に昨日病院からの診断書を持っていき今後の話合いを上司と部長を交えての話でした。

診断書では「適応障害」で1ヵ月の休養療養を要すとなっておりました。

現在の仕事内容はルート配送なのですが自分には合っていないことですね。他の人より作業時間が１．５倍ほど掛かっているようで帰りもグループの中では最後です。

自分は事務系の仕事を希望していますが会社側では事務系は急に異動できないから生産系の工場内勤務を勧められています。今のルート配送よりは肉体的に楽になるようですが、しばらくの間ということですね。事務系が何らかの形で空けば動けるかもしれないとも受け取れます。

生産系はルート配送より勤務時間が日勤（9時～17時半）シフト制。詳しくは担当者が不在だったので聞けていません。自分は本命は事務系。

休日は今までと変わらないようなので、迷いますが年齢的に焦りもあるのが本音。心配なのは金銭的なことが優先ですね。最近「教育ローン」を組んだばかりなので途切れるのは厳しい現状です。（貯金も少ないし・・・）

診断書を会社に提出したので人事の方から連絡もあるでしょう。1～3日は待機期間、4日目から休業手当（６０％）+特別手当（２０％）＝８０％だと思います。一昨日の2日間、明日から3日間は有給休暇等で対応してもらう約束は本日中に伝えております。

世の中ほとんどの会社が副業を勧めている時代なので在宅ワークも取り込みたいのもありますね。転職も視野に入れていますが事務系は年齢的に厳しいかもしれないのでよく考えてみます。

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